Recursos Humanos
Plantilla Orgánica (P.O.) a 9 de marzo de 2011 y relación de puestros de trabajo (R.P.T.) a 26 de octubre 2006
La plantilla orgánica y la relación de puestos de trabajo vigente en el año 2011 es de 2.191 personas, cuya distribución por grupo y categoría es la que se detalla a continuación:
Por su vinculación jurídica el 94% de los profesionales ostentan la condición de personal estatutario, el 4% es personal laboral y el 2% restante son funcionarios.
Según el tipo de nombramiento/contrato el 46% son personal fijo, el 24% es personal temporal interino, el 15% es personal temporal eventual, el 12% es personal temporal de sustitución y el 3% es personal en formación.
Por tipo de profesional el 39% corresponden a personal sanitario no facultativo, el 37% son personal facultativo y el 24% pertenecen al personal no sanitario.
En cuanto a la distribución por género el 64% son mujeres y el 36% son hombres.
Teniendo en cuenta la edad de las personas encontramos que el 50% de los trabajadores de la GAP de GC tienen una edad entre 41 y 55 años, distribuyéndose el resto de los trabajadores del siguiente modo: el 13% entre 36 y 40 años, el 13% entre 31 y 35 años, el 13% entre 56 y 60 años, el 6% son menores de 31 años, el 5% se encuentran en el tramo de 61 a 65 años y el 1% tienen más de 65 años.